I øjeblikket er teknologi stadig det største problem for investeringsstøbeindustrien i vores land. Selvom vi altid vinder et godt ry fra oversøiske investeringsstøbespecialister, er der stadig dårlig indflydelse på manglen på teknologi. Så hvis vi ønsker at udvide investeringsstøbemarkedet , skal vi forbedre talenters innovationsevne.
1. Forbedre læringsmotivationen ved investeringscasting, nøglen ligger i, om undervisningskonceptet, indholdet, metoderne og undervisningsmidlerne for seniortalenter er attraktive.
2. God til at bruge alle former for moderne uddannelsesmetoder, giver fuld spil til fordelene ved receptionslæring og undersøgelseslæring, den lineære acceptere læring kombineret med dot network undersøgelseslæring, for at maksimere trænings- og uddannelsesfunktionen i undervisningsprocessen.
3.At bygge et sæt af videnskabelig evaluering test og metode til præstationsevaluering.Det er vigtige foranstaltninger og midler til at overvåge og vejlede investeringer casting personale seriøst undersøgelse,konsolidere resultaterne,er også en vigtig del i undervisningen og "stafetten".
4. Sæt den teoretiske viden i praksis. Forvent at lære avanceret teoretisk viden, vi skal stadig bruge dem i investeringsstøbningsproduktion.
På nuværende tidspunkt mangler investeringsstøbestøberier bevidsthed og evne uafhængig innovation og den grundlæggende teoriforskning i Kina, som alvorligt begrænser udviklingen af støbeteknologi i vores land, kun øger den uafhængige innovationsbevidsthed og -evne, kan vi bryde flaskehalsen i udviklingen af støberiindustrien.
Redigeret af Santos Wang fra Ningbo Zhiye Mechanical Components Co.,Ltd.
https://www.zhiyecasting.com
santos@zy-casting.com
86-18958238181